“Pe frontispiciul liceului militar de la Saint-Louis sta scris
‘Savoir pour mieux comprendre’,
adica ‘a sti pentru a servi mai bine’.
Este expresia unui crez pe care il am si care mi-e drag si pretios.
Ea inglobeaza in mod succint si complex
tot ceea ce cred eu despre leadership.
A sti pentru a servi mai bine inseamna generozitate si spirit de raspundere,
contopite intr-o propozitie.
.
As pune acest motto deasupra usilor multor institutii
de frunte ale vietii publice romanesti”.
.
http://www.princeradublog.ro/jurnal/savoir-pour-mieux-servir/

In al doile rand, as vrea sa-i spun lui AP ca ii imapartasesc punctul de vedere. Ii inteleg frustatia pentru ca si eu am trecut prin experiente similare. Multi dintre cei care l-ati criticat spuneti ca el nu cunoaste situatia, ca s-au dat burse si la copii normali etc. Eu as dorii sa spun doar ca atata timp cat in Romania se poate absolvii o faculate fara a asista la clase mi-e greu de crezut ca la un astfel de eveniment vor participa exclusiv copii necajiti si capabili. Ca peste tot, si in Romania la o scara foarte mare, merg in general cei care au “pe cineva” oricare ar fii acel “cineva” si unde s-ar afla.
Acest “oricine poate participa” suna straniu si bizar avand in vedere situatia actuala din Romania.
Mi se pare firesc sa se dea o idea de cum ar trebuii sa fie un conducator adevarat dar adevaratii conducatori si lideri sunt inca dati la o parte in Romania pentru ca nu intereseaza pe nimeni schimbarea cu adevarat a status quo-ului din Romania.
Ceea ce este lamentabil este ca nimeni nu mai doreste in Romania sa fie tehnician, mecanic, tinichigiu, agricultor, muncitor intr-o fabrica etc. pentru ca esti destinat mizeriei. A muncii in productie la noi este o condamnare. Toti doresc sa aiba slujbe unde sa mearga imbracati in costume, sa castige o gramada de bani iar de ceilalti putin ii mai intereseaza.
Totusi o economie sanatoasa se bazeaza pe productie, pe o clasa de mijloc puternica care in general este in majoritatea ei formate din acesti muncitori atat de dispretuiti la ora actuala in Romania. Si totusi vrem sa formam lideri, dar lideri pentru cine? Formam lideri pentru alti lideri?
Dupa parerea mea o societate isi formeaza singura liderii. Noi din pacate ni-i alegem pe cei care nu cunosc valoarea muncii si a cinstei si de acea ne merge cum ne merge.
De ce nu insistam asupra acestor adevaruri in loc sa cautam lideri intre cei care ne sunt deja lideri.
Asa ca lasati-l pe cei ca AP in pace pentru ca ei din pacate nu vor ajunge curand lideri in Romania.
Cinstea, munca, devotamentul si principiile sanatoase sunt cele care ar trebuii promovate si nu doar cu vorba ci si cu faptele. Atata timp cat la noi munca cinstita este doar pentru prosti va fii foarte greu sa reusim sa transmitem o idee de lider adevarat.

E bine sa-ti doresti, sa aplici ceea ce inveti si sa devii “lider” insa una este sa ai talent, alta este sa te implici si cu totul alta este sa ai si oportunitatea si sa si reusesti. Mai este vorba si de anii de ucenicie “tehnica” intr-un anume domeniu pentru a putea apoi deveni lider in activitatea respectiva. In primul rand, trebuie sa cunosti foarte bine domeniul in care speri sa devii lider, iar ceea ce trebuie multi sa retina este ca asta, in majoritatea cazurilor, nu se intampla peste noapte. Sunt si exceptii, bineinteles, insa tocmai asta reprezinta diferenta intre un lider si un manager.
In opinia mea, un lider este cel care lupta sau munceste cot la cot cu ceilalti iar apoi, in urma calitatilor exceptionale, este recunoscut de grupul respectiv ca si lider si propus ca si conducator al grupului. Un manager este o numire administrativa, de obicei din exteriorul respectivului grup. Exista si cazuri in care un manager « numit » reuseste sa devina si lider al grupului respectiv. Situatia ideala pentru majoritatea organizatiilor este imbinarea celor doua.

Sper insa sa nu devenim o tara unde fiecare se considera « lider », in sensul deformat de « sef », pentru ca este « cool », (deoarece avem in specificul nostru national ca fiecare doreste mai degraba sa fie sef la el in ograda decat sa fie supus intr-un sat, fiecare vrea sa fie « mai cu mot » si mai « independent » - si am platit cu varf si indesat de-a lungul istoriei pentru aceasta atitudine) si sa nu avem parte de o inflatie echivalenta cu cea a diplomelor din ultimii 20 de ani. E adevarat, pe moment este penurie de lideri si manageri eficienti, iar putinii care apar prefera in majoritate sa lucreze in strainatate sau pentru o firma straina.

Acum, e foarte bine ca se cultiva spiritul de leadership, ca se dau uneltele de perfectionare pentru ca atunci cand cei dotati pentru asa ceva sa intalneasca si oportunitatea, insa cred de asemenea ca trebuie sa le fie foarte clar tuturor ca adevaratul leadership trece prin umilinta, prin murdarirea alaturi de ceilalti si intelegerea a ceea ce se intampla « acolo jos » pentru ca apoi sa apara evolutia catre liderul autentic.

De aceea sustin remarca Ramonei (« ramo ») care cere ca acesti lideri si elite sa se implice in invatamant, in formarea liderilor de maine. E bun si un curs de 5 zile, beneficiez si eu de formari asemanatoare din partea companiei la care lucrez, insa adevarata provocare vine pe urma, cand e nevoie de un efort sustinut si de aplicarea sistematica in viata de zi cu zi. In plus, cei mai talentati dintre cei ce participa la acest curs ar trebui sa beneficieze de ghidare ulterioara sustinuta (coaching, mentoring) – aici cred ca este cheia reusitei.

In fine, as fi interesat si eu de un astfel de seminar, dar nu mi-e clar cand va avea loc un eveniment similar pentru cei intre 30-35 de ani. In cazul meu, problema majora va fi sincronizarea, pacat ca nu se gaseste timp de cumparat (nu ca sa avea eu multi bani)…

Cu aleasa consideratie,
Marius Z.

Voi fi foarte scurta si la obiect. Mentionez ca acest comentariu este ultimul pe care il voi da.

Vreau doar sa ii multumesc Altetei Sale Regale pentru timp si intelegere si de asemenea tuturor oamenilor dragi fundatiei care au scris acest lucruri frumoase.

Ceea ce s-a intamplat in urma comentariul anonim dat pe acest site consider ca este exact tipul de comportament pe care nu il agreem la Leadership School si nu vom continua sa raspundem “provocarilor”. Leadership School este un program dedicat doar oamenilor care pot si mai ales vor.

Adelina Maria
Program Director, Leadership School

Nu imi permit sa pretind a invata pe cineva leadership, cu atat mai mult pe dumneavoastra. Sunt convins ca personal mai am nevoie de trairirea unor experiente pentru a ma pretinde la randul meu posesor al unor caliatati de lider. Tin totusi sa subliniez ca am convingerea ca nici purtarea unei cravate, sau averea parintilor si nici chiar bolidul german nu ii pot acorda cuiva un statut de leadership.

Increderea pe care o am este ca una din calitatile unui lider este aceea de a actiona. Fara a incerca sa evit raspunsurile la intrebarile dumneavoastra cu respect va intreb daca in cele 6 zile scurse din momentul inceperii acestei polemici dumneavoastra ati facut altceva decat sa va lamentati pe blogul Altetei Sale Regale Principele Radu al Romaniei? Cele 6 zile trecute, adaugate la cele 31 ramase, cred ca va ofereau un interval optim de a incerca la randul dumneavoastra sa capaciti o companie care sa va ofere o bursa. Pentru a nu mai continua discutia in acest sens va garantez ca o parte dintre bursierii Leadership School si-au obtinut bursele, prin eforturi si negocieri proprii. Acest lucru ne face si mai mandrii de ei si ne certifica faptul ca s-au aflat si se afla in locul potrivit.

Consider ca era mai eficient ca la vederea mesajului, sau cel putin dupa citirea celor 13 replici sa apelati la sectiunea Contact a website-ului Leadership School si nu la continuarea unei discutii in contradictoriu, alimentata de lucruri care nu imi sunt acum cunoscute.

In cele ce urmeaza va voi raspunde la solicitari:
1.Nu cred ca se cere un raspuns din partea noastra. Intentia cu care comentati aspecte cu privire la Leadership School va apartine.
2.Pentru un student care nu beneficiaza de o bursa Leadership School taxa de acces este sub 400 de euro, chiar apropiat de 370, daca se va inregistra pana la inceputul lui martie. Alegerea dumneavoastra de a studia un numar de ore, va apartine exclusiv si nu cred ca trebuie sa faca nota unui comentariu din partea noastra.
3.Asa cum va mentionam initial, in aceasta saptamana am lansat astfel de burse Leadership School. In acest moment ele sunt disponibile pe website, la categoria Burse>Aplica.

Va asigur de faptul ca aceasta va fi ultima replica pe acest subiect postata pe Blogul Personal al Altetei Sale Regale Principele Radu al Romaniei. Nu cred ca acest spatiu privat al Altetei Sale Regale face obiectul purtarii unor asemenea discutii. Asigurandu-va de intreaga consideratie va invit sa ramanem in legatura prin intermediul modalitatilor indicate la sectiunea Contact Leadership School.

Va multumesc si va doresc mult succes.

Alexandru Gorun
Fundatia LEADERS

Sper sa ma puteti “ilumina” in cele 3 chestiuni(nu si ultima). O zi buna!
PS: Eu nu am criticat pe nimeni separat ci pe toti ca intreg, iar fiecare poate trage concluzia.